A Prefeitura de Rio Bonito, na Região Metropolitana do Rio de Janeiro, lançou um processo seletivo simplificado voltado ao setor de educação, ofertando vagas imediatas e cadastro de reserva. As oportunidades oferecem remuneração de até R$ 2.488,64 e atendem a diferentes níveis de escolaridade, incluindo fundamental, médio e superior.
O certame visa preencher contratações temporárias na Secretaria Municipal de Educação, com contratos de até 12 meses. Existe possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
As inscrições, gratuitas, devem ser feitas exclusivamente pelo portal oficial da prefeitura, entre os dias 26 de março e 1º de abril de 2026. Cada participante pode inscrever-se apenas para uma função, sendo válida somente uma inscrição por candidato. Para participar, é preciso ter pelo menos 18 anos, estar em dia com obrigações eleitorais e civis, não possuir antecedentes criminais condenatórios e comprovar a escolaridade exigida para a vaga desejada.
Dentre as posições disponíveis, há oportunidades em cargos com maior demanda, como auxiliar de Educação Especial e cuidador de Alunos, ambos com 50 vagas cada. Também há vagas para auxiliar de Educação Infantil, agente de Serviços Gerais e merendeiro, além de funções específicas como professor de informática, matemático, português, orientador pedagógico, secretário escolar, supervisor educacional, zelador e motorista.
A exigência de escolaridade varia conforme o cargo, podendo incluir ensino fundamental para funções operacionais, ensino médio para funções administrativas e apoio, e ensino superior para funções pedagógicas. O processo seletivo será constituído de duas etapas: uma análise de títulos e experiência profissional, considerada classificatória e eliminatória, e um questionário dissertativo para avaliação de conhecimentos e habilidades práticas. A classificação final será obtida a partir da soma das duas fases.
O cronograma prevê a divulgação do resultado preliminar em 9 de abril de 2026 e do resultado final em 22 de abril do mesmo ano. A convocação dos aprovados seguirá a ordem de classificação e a demanda da administração municipal.
Os candidatos aprovados deverão apresentar documentos como identidade, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência, diploma ou certificado de escolaridade, além de comprovações de experiência e cursos realizados, no momento da convocação.
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