Em maio, o mercado de trabalho na Região Metropolitana do Rio apresentou crescimento, com mais de 109 mil contratações formalizadas e aproximadamente 105 mil desligamentos registrados. Esses dados, do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), abrangem diversos municípios da região, incluindo Niterói, São Gonçalo, Duque de Caxias e outros.
O setor de serviços liderou as contratações, com cerca de 67,7 mil novas vagas, representando mais da metade do total de admissões na região. Em seguida, aparecem o comércio, com nearly 24,5 mil contratações, e a construção civil, com pouco mais de 11 mil vínculos formais.
No perfil dos trabalhadores, a maioria das admissões ocorreu entre indivíduos com ensino médio completo, totalizando aproximadamente 73,5 mil contratações. Trabalhadores com nível superior representaram uma parcela menor, aproximadamente 12 mil, enquanto aqueles com ensino médio incompleto tiveram cerca de 6,7 mil contratações.
A faixa etária que mais contratou foi a de 30 a 39 anos, com cerca de 28,7 mil registros. Ainda assim, jovens de 18 a 24 anos também tiveram forte participação, registrando aproximadamente 26,2 mil contratações. A presença masculina predominou, respondendo por mais da metade do total, com 56,59%, ou seja, cerca de 62 mil contratos.
Em âmbito nacional, o país anotou mais de 2,2 milhões de admissões em maio, com um saldo positivo de aproximadamente 73 mil vagas, segundo o Caged. Os setores que mais contribuíram foram os de serviços, com saldo de cerca de 45,7 mil, e a construção civil, com aproximadamente 12 mil. São Paulo destacou-se como líder na geração de empregos, seguido pelo Espírito Santo e pelo Rio de Janeiro.
Na análise por faixa de idade e escolaridade, os jovens de até 24 anos tiveram o maior saldo de novas oportunidades, totalizando cerca de 90,5 mil empregos gerados. Profissionais com ensino médio completo também tiveram destaque, com mais de 60 mil novas vagas secundárias ao crescimento das contratações temporárias.
Este segmento de trabalho temporário também apresentou forte movimentação, com mais de 83 mil admissões e um saldo positivo de cerca de 3,7 mil vagas em maio. A maior parte dessas contratações ocorreu no setor de serviços, destacando-se as empresas que buscam flexibilidade para atender demandas específicas.
Os trabalhadores temporários possuem direitos garantidos por lei, incluindo pagamento de horas extras, férias, 13° salário e FGTS, além de contribuir para a previdência social. A legislação permite contratações de até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias, e a efetivação pode ocorrer a qualquer momento.
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