Os Correios encerraram nesta terça-feira o prazo para adesão ao Plano de Demissão Voluntária (PDV) lançado em 2026, o qual recebeu inscrição de 3.075 funcionários, representando pouco mais de 30% da meta inicialmente estabelecida de 10 mil desligamentos. A iniciativa faz parte de um conjunto de ações planejadas para promover a reestruturação da estatal, cuja adesão ficou abaixo do esperado, porém, a empresa acredita que, combinada com outras medidas adotadas no primeiro trimestre, gerará economias de aproximadamente R$ 1,4 bilhão em 2027.
O PDV integra o Plano de Reestruturação 2025–2027, com objetivo de estabelecer a sustentabilidade financeira da companhia, aprimorar sua eficiência logística e otimizar sua rede operacional. Além das demissões voluntárias, a estatal prevê melhorias que devem resultar na redução de despesas anuais de cerca de R$ 508 milhões. Para viabilizar as ações, os Correios obtiveram um empréstimo de R$ 12 bilhões no final de 2025, destinado à implementação do plano, que também inclui metas de cortes de R$ 5 bilhões em despesas até 2028.
Parte da estratégia de reestruturação envolve a venda de aproximadamente 1.000 imóveis próprios, representando 16% da rede de unidades. Essa medida visa diminuir gastos com propriedades ociosas e captar recursos de até R$ 1,5 bilhão para investimentos futuros. O primeiro leilão, realizado em fevereiro, ofertou 21 imóveis distribuídos por 11 estados.
A estatal enfrenta uma crise financeira de longa data, marcada por um déficit estrutural superior a R$ 4 bilhões anuais, um patrimônio líquido negativo de R$ 10,4 bilhões e um prejuízo acumulado de mais de R$ 6 bilhões até setembro de 2025. Relatórios internos apontam que o problema se agravou a partir de 2016, com a redução do volume de correspondências decorrente da digitalização da comunicação. A entrada de novos concorrentes no mercado de encomendas também contribuiu para o cenário adverso.
Atualmente, os Correios mantêm uma presença extensa no território nacional, operando em cerca de 10,3 mil unidades de atendimento, incluindo agências próprias e parcerias, além de aproximadamente 1.100 centros de distribuição e tratamento de encomendas. A força de trabalho é composta por cerca de 80 mil funcionários diretos. Seus serviços abrangem desde entregas tradicionais de correspondências e encomendas até a distribuição de provas do Enem, eletrônicos para eleições e recursos em áreas afetadas por desastres naturais.
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