A Firjan SENAI SESI lançou recentemente uma plataforma dedicada à conexão entre candidatos e empresas do setor industrial, voltada à promoção da empregabilidade no estado do Rio de Janeiro. O novo serviço agrega oportunidades de trabalho, estágios e programas de jovem aprendiz, além de permitir o cadastro de currículos por profissionais de diferentes instituições de ensino, não apenas aqueles vinculados à Firjan SENAI SESI.
A iniciativa tem por objetivo facilitar a inserção de profissionais no mercado de trabalho e contribuir para preencher a demanda por mão de obra qualificada na indústria local. Para isso, a plataforma conta com algoritmos que realizam pré-seleção automatizada, cruzando as demandas das empresas com o perfil dos candidatos, considerando formação técnica, habilidades socioemocionais e oportunidades específicas para pessoas com deficiência.
A solução digital reúne ofertas de empregos permanentes, estágios e programas para jovens, alinhando-se ao fato de a indústria no Rio de Janeiro oferecer os maiores salários médios de admissão entre os setores econômicos. Candidatos que tenham concluído cursos na rede Firjan SENAI SESI terão seus perfis destacados através de um ranking de qualificação, reforçando a valorização da formação profissional obtida na instituição.
Segundo o presidente da Firjan, Luiz Césio Caetano, o programa atua como uma ponte entre a educação técnica e o mercado de trabalho, promovendo a ascensão social e respondendo à necessidade das indústrias por talentos qualificados. Em seus primeiros três meses, a iniciativa revelou que cerca de 70% dos participantes que passaram pelo programa conseguiram um emprego na indústria. Atualmente, mais de 200 empresas participam do projeto, que também realiza ações presenciais e atividades de capacitação nas unidades do Sistema Firjan.
Na prática, o sistema permite às empresas registrar vagas, detalhando as competências técnicas e comportamentais necessárias, ao passo que profissionais podem cadastrar seus currículos, candidatar-se às vagas e acessar conteúdos de desenvolvimento de carreira. A plataforma visa tornar os processos de seleção mais eficientes e alinhados às necessidades do mercado.
Entre as ações oferecidas estão a Trilha de Aceleração da Empregabilidade, destinada a alunos e ex-alunos com até um ano de formação, com suporte psicológico e orientações para entrevistas; o Programa de Mentorias, com profissionais do setor compartilhando experiências; e a Mostra de Empregabilidade, que promove encontros presenciais entre candidatos e empresas ao longo do ano.
A experiência de Gabrielly Victoria Bessa Porfirio Franco exemplifica o impacto do programa. Ela, que cursou Assistente Administrativo na Firjan SENAI Itaguaí e atuava como jovem aprendiz, conseguiu um emprego na área do setor de Recursos Humanos do Hospital Pedro II pouco tempo após o encerramento do contrato com a ICN, graças ao suporte oferecido pelo Escritório de Carreira. Gabrielly destaca a importância do suporte emocional, das orientações de preparação e do incentivo recebido, considerando-os essenciais para sua confiança e sucesso na transição para o mercado formal de trabalho.
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