maio 5, 2026
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05/05/2026

Mudanças no Inea elevam representatividade feminina e qualificam liderança de destaque

O governo em exercício, sob comando do desembargador Ricardo Couto, promoveu alterações na estrutura do Instituto Estadual do Ambiente (Inea), nomeando novas lideranças com foco na valorização do serviço público e na eficiência institucional. Essas mudanças, publicadas nesta terça-feira, envolvem a substituição de 12 posições de comando, incluindo vice-presidência, chefe de gabinete e cargos dirigentes, agora ocupados por profissionais de carreira, experientes e técnicos.

A reformulação foi conduzida pelo novo secretário do Ambiente, Rodrigo Mascarenhas, e pela recém-nomeada presidente do Inea, Denise Rambaldi. As nomeações abrangem áreas essenciais como Planejamento, Recuperação Ambiental, Segurança Hídrica, Biodiversidade, Licenciamento, além das superintendências regionais e da Ouvidoria.

Destaca-se a presença femenina na nova composição de liderança, com oito das doze nomeações destinadas a mulheres. Entre elas, está a nova vice-presidente, Alessandra Assunção, arquiteta e urbanista com mestrado em engenharia agrícola pela Universidade Federal de Viçosa. Ela possui 17 anos de trajetória no órgão, tendo atuado em diferentes funções, incluindo coordenação na Superintendência Regional e na chefia de licenciamento da Superintendência Rio Dois Rios. Alessandra também já ocupou cargos de vice-presidência, presidência e diretoria administrativa no Comitê de Bacias Hidrográficas Rio Dois Rios.

Outra nomeada, Julia Kishida Bochner, foi designada para liderar a Diretoria de Biodiversidade e Áreas Protegidas. Servidora do Inea desde 2009, ela acumulou experiência em cargos estratégicos dentro do órgão, incluindo a gestão do Serviço Florestal e a coordenadoria de Mecanismos de Conservação. Graduada pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), ela possui mestrado em Ciências Ambientais e Florestais, além de estar cursando doutorado em Biodiversidade no Jardim Botânico do Rio de Janeiro.

Atualmente, as alterações representam uma reorganização interna que reforça o perfil técnico e a representatividade feminina na gestão do órgão, que deve consolidar suas operações com foco maior na eficiência e na experiência dos profissionais designados.


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