A Região Metropolitana do Rio de Janeiro apresentou um saldo positivo de 10.224 vagas formais em fevereiro, alavancado por 113.933 admissões e 103.709 desligamentos, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). A região inclui municípios como Rio de Janeiro, Duque de Caxias, Niterói, Nova Iguaçu e São Gonçalo, refletindo a dinâmica do mercado de trabalho no início de 2026.
A maioria dos novos empregos foi preenchida por homens, que representam 53,47% das contratações (60.925), enquanto as mulheres corresponderam a 46,53% (53.008). O levantamento aponta que as vagas mais comuns exigiam ensino médio completo, respondendo por quase 65% das contratações (73.921). Outras oportunidades direcionavam para quem possui ensino superior completo (14,38%) ou ensino médio incompleto (5,93%), indicando uma preferência por profissionais com qualificação intermediária.
Na análise por faixa etária, os trabalhadores de 30 a 39 anos lideraram as admissões, com 26,36%, seguidos por jovens de 18 a 24 anos, que representaram 23,30%, e profissionais de 40 a 49 anos, com 19,49%. Esses dados evidenciam o recrutamento relevante de jovens e profissionais em fase de consolidação no mercado de trabalho regional.
Setorialmente, o segmento de serviços foi responsável por duas em cada três contratações, totalizando 75.619 novas vagas (66,37%). O comércio veio na sequência, com 20,14%, seguido pela construção civil com 8,42%, indústria com 4,94% e agropecuária com 0,12%. Essa composição reflete o perfil econômico predominante na região, com forte presença do setor de serviços e Comércio.
No estado do Rio de Janeiro, o número de admissões temporárias atingiu 1.994, demonstrando a utilização desse regime como ferramenta para ajustar a força de trabalho às variações sazonais de demanda ao longo do ano.
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