Uma declaração de apoio assinada por ex-alunos do Colégio Andrews, localizado na Zona Sul do Rio de Janeiro, tem causado repercussão após a demissão de uma orientadora educacional ocorrida em 2025, poucos meses após uma perda gestacional. O documento, que tem sido compartilhado entre pais de várias escolas na cidade, critica a instituição por uma postura considerada “desumana e discriminatória” diante do episódio.
De acordo com os signatários, a profissional, que também é ex-aluna do colégio, foi desligada em novembro do mesmo ano, após enfrentar uma gestação de alto risco que resultou na perda de suas filhas gêmeas. O grupo afirma que a escola tinha ciência do quadro de saúde da orientadora, tendo recebido laudos médicos e acompanhado a situação durante todo o período, e que a interrupção da gestação ocorreu na 22ª semana de gravidez, após internação de dez dias. Os ex-alunos destacam que as complicações eram de natureza rara e grave desde as primeiras semanas, e questionam a compatibilidade da decisão com o desempenho profissional da funcionária, além do momento delicado que ela vinha enfrentando.
A nota ressalta que a orientadora atuou na instituição por três anos, com aumento progressivo da carga horária e avaliações positivas de colegas e famílias. Os autores do texto também manifestam expectativa de uma postura mais compreensiva por parte da escola diante de uma situação tão sensível.
Segundo o documento, a atitude da instituição foi considerada altamente controversa pelos ex-alunos, que a classificam como discriminatória e desumana, alegando que ela viola princípios de solidariedade e respeito. O grupo recomenda que o episódio sirva de reflexão para políticas institucionais preventivas, prevenindo ocorrências semelhantes com outros profissionais.
Em resposta, o Colégio Andrews declarou reconhecer “a enorme delicadeza de toda a situação”, mas reforçou que, por princípio ético, não comenta casos relacionados a desligamentos de funcionários.
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